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婁女士
（個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)信息）簡(jiǎn)歷發(fā)布時(shí)間：2025/8/15簡(jiǎn)歷瀏覽次數(shù)：31 |
| 基本信息 |
| 年 齡： |
25 |
性 別： |
女 |
| 政治面貌： |
中國(guó)共青團(tuán)員 |
民 族： |
漢 |
| 學(xué) 歷： |
本科 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身 高cm： |
165 |
戶口所在地： |
云南省-玉溪市-華寧縣 |
| 工作情況 |
| 畢業(yè)院校： |
云南財(cái)經(jīng)大學(xué) |
畢業(yè)日期： |
2023-6 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
工商管理 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
三年 |
| 在職單位： |
外灘云南控股集團(tuán) |
在職職位： |
人事主管 |
| 工作經(jīng)歷： |
1.公司企業(yè)微信后臺(tái)管理，各部門(mén)人員招聘管理工作；
2.辦理員工入離職手續(xù)，建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
3.人事檔案的管理、勞動(dòng)合同的續(xù)簽和社保；
4.月度考勤的統(tǒng)計(jì)、審核，并按照規(guī)章制度執(zhí)行；
5.員工薪資標(biāo)準(zhǔn)的核準(zhǔn)工作；
6.公司入職培訓(xùn)和制定各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃；
7.季度考核工作，對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；
8.策劃每月員工的生日會(huì)、交流會(huì)、優(yōu)秀員工評(píng)選會(huì)等并對(duì)其所需物料進(jìn)行采購(gòu)等事宜；
9.各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； |
| 求職意向 |
|
要求月薪： |
5000 |
工作性質(zhì)： |
全職 |
|
求職意向： |
人力資源 |
具體職務(wù)： |
人事/行政 |
| 詳細(xì)說(shuō)明 |
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教育情況：
語(yǔ)言水平：
技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)：
個(gè)人愛(ài)好：
資格證書(shū)：
獲獎(jiǎng)情況：
自我評(píng)價(jià)： |
1.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
2.學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)；
3.對(duì)辦公應(yīng)用軟件熟練；
4.有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神；
5.合理規(guī)劃時(shí)間，推動(dòng)公司高效率工作；
6.冷靜分析問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案，注重細(xì)節(jié)；
7.應(yīng)變能力強(qiáng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取應(yīng)對(duì)措施。
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聯(lián)系方式
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對(duì)不起，您還不是收費(fèi)會(huì)員，不能查看聯(lián)系方式！
企業(yè)需要購(gòu)買(mǎi)收費(fèi)會(huì)員才能查看該人才聯(lián)系方式！
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